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关于年假我们是有很多的问题要详细了解的，毕竟是关系到我们切身利益四的事情，所以今天我们来看看一个常见的问题，年初可以把整年的年假休完吗？很多网友都有类似的问题，一月能把年假都修完吗？下面我们就来详细看看。

年初可以把整年的年假休完吗 一月能把年假都修完吗

只有用人单位同意，可以年初休完。

带薪年假怎么算

带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

带薪年假计算，举个例子：08年11月入职，入职前连续工作过一年以上，应休08年11月入职日至08年12月31日，09年1月1日至09年12月31日之间的年假。

计算方法如下：

1、08年11月入职日以后的剩余日历天数除以365天，再乘以5，就是你08年的可休年假，不足一整天的部分不算。

2、09年就是5天可以在2010年的时候休。

3、年假都是休前一年的，按照自然年算，不能透支。

4、如果你3月份离职，那2010年1月到3月的可休年假也要用上面的方法折算。

5、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。

带薪休年假的工资标准规定

职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假，具体折算办法为(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

离职时带薪年假工资结算

劳动者离职时，如折算后有剩余年休假，用人单位应按照其日工资收入的300%(包括正常工资中已支付的100%，需再另行支付200%)支付未休年休假工资报酬，不足1整天的部分不再支付未休年休假工资报酬。职工在离职前已休年休假多于折算应休年休假的天数，法律规定不能扣回。为了避免带薪年假纠纷，用人单位可以通过放假等方式安排即将离职的员工休满当年度应休年假。

法律规定

《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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总能把事情搞砸的3大生肖,总能把事情搞砸的三大生肖

总能把事情搞砸的生肖一、生肖猪

属猪的人做任何事情都喜欢看心情，所以属猪人的心情往往会影响他们做事情，甚至成为是否成功的关键。有很多事情刚开始做的时候，他们信心满满，认为自己一定能做好。但是如果遇到属猪人心情不好的时候，就很容易出现各种各样的问题，出错之后的属猪人，也只是两手一摊，什么都不管。

总能把事情搞砸的生肖二、生肖鼠

属鼠的人在树立某个目标或者答应某人做好某件事的时候，刚开始总是信心满满的。但是如果中途遇到一些阻碍的话，属鼠人的信心就会大大折扣，注意力也比较难以集中，做任何事都不那么顺利了。所以属鼠人在困难之下很可能就此放弃，把要做的事情搞砸。

总能把事情搞砸的生肖三、生肖马

属马的人大多数时候做事情效率还是比较高的，但是有时候如果没有人监督他们的话，他们就可能会一心多用，自控力比较差。很多时候，若是没人监督着他们，结果往往是让人比较失望的。属马人在一心多用下，做的事情往往很难让人满意。因为他们着一种散漫、不在乎的心态去做事情，把事情搞砸的几率是比较大的。

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