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假日2020/4/1 16:10:51 |
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放假是每年学生党和上班族最关心的事情之一，国家也为了保障劳动者权益，专门规定了劳动者应享受的法定节假日。那么每年法定节假日多少天？如果你想理解关于国家法定节假日有几天的问题我们下面进行详细讲述。
每年法定节假日多少天 国家法定节假日有几天
国家法定节假日一共11天。
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
什么是法定节假日
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。
法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
除了全体公民放假的节日外：
1、部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
2、少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
法定年假有多少天
职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。
年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现企业与员工的双赢。但自从国务院公布并于２００８年１月１日实行《职工带薪年休假条例》，以及人力资源和社会保障部于２００８年９月２８日制定公布《企业职工带薪年休假实施办法》以来，年假就带有了强制的意味。
一、适用年假的前提条件：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工。
时间：职工连续工作满１２个月以上的，享受带薪年休假。
二、年假的计算方法及年假的国家规定：
年假的计算办法：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假５天；已满１０年不满２０年的，年休假１０天；已满２０年的，年休假１５天。（年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。）
职工新进用人单位且新入职之前连续工作满十二个月的，在新用人单位的当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足１整天的部分不享受年休假。
年假的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷３６５天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
新人结婚总喜欢把婚礼时间安排在节假日，因为节假日一般是喜庆的节日，有着喜上加喜的寓意，而且在节假日大家都有时间去参加婚礼。那么你对婚假了解多少，婚假算不算法定节假日?婚假遇到法定节假日能顺延吗?小编这整理了婚假新规定2018年的相关资料，快点来看看吧。
婚假算不算法定节假日 婚假遇到法定节假日能顺延吗
婚假算不算法定节假日
根据《职工带薪年休假条例》第3条的规定，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外，《企业职工带薪年休假实施办法》第6条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”但婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延，我国没有明确的法律、法规规定。实践中，一般这样操作：婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。这是因为，婚假是基于员工的申请来休的，员工完全可以提前申请或延后申请，这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。
因此，婚假是包含法定节假日的，而且婚假遇到法定节假日并不能顺延。
婚假新规定2018年
一、相关法律规定
[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。
《中华人民共和国人口与计划生育法 》第二十五条：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
人口计生修正案草案对第二十五条作出修改：将“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇”修改为“符合本法第十八条规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇”。
根据人口计生法第二十九条规定，延长生育假的奖励或者其他福利待遇，由各省区市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府结合实际情况，制定具体实施办法。
婚假新规定2018年
晚婚晚育假被取消是真的吗
全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，并于2017年元旦实施。按照修正案草案规定，从2017年1月1日起将取消晚婚假、晚育假。
二、婚假放多少天
各地计划生育条例婚假统计：(2017年3月9日更新)
北京：婚假3天+晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)
上海：婚假10天(已取消晚婚假)
天津：婚假3天(已取消晚婚假)
重庆：婚假5天+晚婚假10工作日
安徽：婚假3天(已取消晚婚假)
福建：婚假15天(已取消晚婚假)
甘肃：晚婚的婚假=30天
河南：婚假3天+晚婚假18天=21天
广东：婚假3天(已取消晚婚假)
广西：婚假3天(已取消晚婚假)
贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天
河北：婚假3天+晚婚假15天=18天
黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天
湖北：婚假3天(已取消晚婚假)
湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天
2020年2月法定假日有哪些？关于这个问题小编只能遗憾的告诉大家，2020年2月没有法定假日。那么2020年2月会放假吗？没有法定节假日所以2月也是不会放假的，所以大家要做好2020年2月全月出勤的准备，而且2月1号虽然是周六，但是因为春节调休也是要上班的。
2020年2月法定假日有哪些 2020年2月会放假吗
2020年2月没有法定假日。
2020年法定假日有哪些
国务院办公厅关于2020年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2019〕16号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2019年11月21日
二月花神
二月花神是杏花。因为杏花本身具有奔放、娇艳、清高的美，在最早的《管子》中就有了记载，杏花还具有变色的特点，它在含苞待放时红色艳丽，随着花朵开放，颜色逐渐有浓变淡，盛开和谢落时就娇白如雪了。
《芗林五十咏文杏坞》——宋杨万里
道白非真白，言红不若红，请君红白外，别眼看天工。
这首五绝就是对杏花变色的描写，把杏花的变色描写的如幻如仙。
《临江仙夜登小阁忆洛中旧游》——宋陈与义
忆昔午桥桥上饮，坐中多是豪英。长沟流月去无声。杏花疏影里，吹笛到天明。二十余年如一梦，此身虽在堪惊。闲登小阁看新晴。古今多少事，渔唱起三更。
这首诗把月光、流水、杏花、疏影写在一起，忆往昔、叹如今，把诗人的悲苦情怀借用杏花疏影写的淋漓尽致。
《北陂杏花》——宋 王安石
一陂春水绕花身，身影妖娆各占春。纵被春风吹作雪，绝胜南陌碾成尘。
这是王安石晚年的诗，诗中一池碧绿的春水环绕着杏树，也预示着勃发的生机。写景抒情，对杏花的赞美深入胸扉。
说起五一劳动节原来放几天假，这简直就是一种伤痛啊，原本我们的五一是有7天的黄金周的，可是后来黄金周走着走着就走丢了，只剩下现在的3天小长假，而这3天的小长假还有2天时间是周末调休换来的。这么说你就懂了吧，劳动节的法定节假日有几天?其实只有1天!
五一劳动节原来放几天假 劳动节的法定节假日有几天
以前劳动节是放七天的，叫做五一黄金周，现在改为三天，我们就只有五一小长假了!
2018年五一劳动节放假安排时间
2018年4月29日至5月1日放假，共3天。
【注】：国家关于劳动节法定节假日安排如下，每年的五月一日是五一国际劳动节，全世界无产阶级劳动人民共同的节日。国家规定每年五一劳动节为法定节假日，放假一天，并允许周末调休，共放假3天。
五一国际劳动节的由来
国际劳动节又称“五一国际劳动节”、“国际示威游行日”，是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。1989年后，国务院基本上每5年表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰3000人左右。
下面我们一起了解一下世界各国如何庆祝五一劳动节：
1、泰国：在“五一”全国统一放假一天，在首都以及一些大城市会有相关的庆祝活动，不过规模一般都不会太大。今年泰国1日放假，2日补休。
2、俄罗斯：5月1-3日全国放假，届时各政党都会齐聚红场进行演讲等，普通市民会举行游行。
3、德国：1日放假一天，今年周末和五一节重合，但德国也只休一天，并不会补休。据悉，每年德国很多人都会借五一这个机会闹事，抗议政府，要求减税。今年也不例外，从30日就有骚乱发生持续到1日，很多超市被抢，汽车被砸、烧。
4、秘鲁：1日放假。没有什么庆祝活动。
5、波兰：1日放假，由于3日是波兰国庆节，有的单位会从1日休到3日。5月1日时，波兰全国工会协议会、民主左派联盟党、社会民主党、劳动联盟等左派团体和政党举行了庆祝“五一”群众游行活动，游行队伍打着“8小时工作日”等标语。
6、意大利：意大利尽管承认“五一”国际劳动节，政府也表示尊重劳工，但一般人并不举行专门的庆祝活动，也没有全国性的“五一”假期。
劳动节放假相关问题
1、大学生劳动节放几天假?
【答】5.1放3天假。基本上全国都是这样放假的，因为是法定节假日，所以所有企事业单位、学校企业等放假都是一样的。
2、现在国家规定劳动节放假几天?
【答】法定的只有五月一日这一天，其他两天属于周末休息，通常国家安排放假都是会把离五一这一天比较近的周末调整到五一一起放假，所以看起来好像五一放了三天假。
3、国家法定假日和休息日一年总共是多少天?
【答】根据现行相关法律规定，国家法定节假日总天数为11天，休息日为104天。
根据我国的规定，周六、周日是法定休息时间，因此很多单位都是双休，但是有些单位因为特殊情况单休的，也要按照法律给加班费。那么2020单休法定节假日怎么放假？下面我们就来看看2020单休法定节假日放假几天的详细介绍。
2020单休法定节假日怎么放假 2020单休法定节假日放假安排
不论单位周末如何休息，法定节假日都应当按国家规定放假。如果不放假，在法定节假日都需要向劳动者支付三倍的工资，其他调休时间加班要支付双倍的工资。
一周工作40小时是法律规定，节假日上班应该调休，无法安排调休的应当算加班费，标准是平时工资两倍。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至2月2日放假调休，共110天。1月19日（星期日）上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2019年11月21日
单休2020法定节假日加班费怎么发放
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，如果在“春节”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。
五一是国际劳动节，也是我国的法定节日，按照我国的法律规定，劳动节是要放假的，一般来说五一假期有3天，但是这三天并不都是五一的法定假日，那么五一法定假日几天？下面我们就来看看五一法定假日是哪一天的详细介绍。
五一法定假日几天 五一法定假日是哪一天
五一法定假日是1天。5月1日当天就是五一的法定假日。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天 (六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
五一加班费怎么算
按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300% 支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300% ；在休息日加班，则要按200% 的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。
1、5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300% 。
2、5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。
3、5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200% 。
另外，加班费收入是否要缴税?《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第8条规定：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。由此可知，节假日加班工资本属“工资、薪金所得”征税范围，工资、薪金所得应纳的税款按月计征，劳动者每月加班费收入在内的累计工资如果达到扣税水平，是应当缴纳个人所得税的。
五一去哪里玩
1、海南三亚
海南三亚是一个很令人向往的地方，因为那里有最新鲜的空气，有最充足的阳光。在那里你可以感受无尽的阳光和海滩，无论你是和爱人，还是家人朋友，都可以在那沙滩上尽情的漫步，感觉真的很好。
2、广西桂林
我想去桂林呀，我想去桂林，可是有了钱的时候我却没时间……记得很小很小的时候就听过这首歌了，如今有钱了，时间也有了，何不趁这个五一去看看美丽的桂林山水。
3、黄山
多少次想去黄山，一直觉得太远，如今交通方便，无论你是坐高铁还是坐飞机，几个小时就能到达，何不趁着这个假日痛痛快快的去玩几天，看看黄山的迎客松，登上山顶，看看黄山的云海。
4、厦门鼓浪屿
不少去过鼓浪屿的朋友回来都说不枉此行，果真如此，在那里你可以看到美丽的小海岛，呼吸新鲜的空气，坐着轮船尽情的游览，非常的有情调哦。
4、厦门鼓浪屿
不少去过鼓浪屿的朋友回来都说不枉此行，果真如此，在那里你可以看到美丽的小海岛，呼吸新鲜的空气，坐着轮船尽情的游览，非常的有情调哦。
