几个月

属鸡人这几个月出生的都是富贵命,这几个月份出生的属鸡人天生富贵命

属鸡人富贵命的出生月份一、农历三月

出生在农历三月的属鸡人，生在龙月，有吉祥，发达的命数。他们适应环境能力很强，思维敏捷，聪明出众，能敏锐感觉到商机，知道自己的优势和价值，然后提升本身的专业水平跟紧现实热点。他们非常勤奋，严格自律，从小就不需要家里人多操心，长大后极大可能会选择市场热门行业，本身官运就很好，再加上他们的聪慧，基本可以说他们会过得很富裕。

属鸡人富贵命的出生月份二、农历七月

出生在农历七月的属鸡人，性格热烈又充满激情。是大家所羡慕的人，自小家境富裕，从来不用担心经济问题。他们的性格像团火，炙热的燃烧，缺点就是做事有时容易急躁，不善于管控自己的情绪，但他们头脑非常聪明，适合做一些企业投机性的工作，若能定下心坚持做下去，那么就能获得属于自己的成就。

属鸡人富贵命的出生月份三、农历八月

八月是秋收的季节，出生在这个月的属鸡人属于上升星。他们能靠自己的辛勤劳作取得了成功，虽然家里祖上财产很少，身边的亲人朋友大多数也指望不上。但是他们独立自主，不惧困难，一路前行，不会怨天尤人，从来都是以乐观勤奋示人，所以他们最终在仕途上会取得大的进展，一路升官发财。

属鸡人富贵命的出生月份四、农历九月

出生在九月的属鸡人，一生都过得荣华富贵，受人敬重，也是属鸡的里面命理最好的。他们是群很有才华的人，上的了场面，做事情有自己独到的见解，是不可多得的有思想的人。他们靠家里的财富，加上自己的智慧，会把日子过得顺风顺水，富裕满足。

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盛夏来临，有些人可以舒服的坐在办公司里吹空调工作，但有些人却不得不在户外坚守着岗位，为此国家给这些人发放了相应的高温补贴，不过，我国每个地方发放的标准多有不同，那么福州2020高温补贴是哪几个月呢?一起来了解2020福州高温补贴发放标准。

福州2020高温补贴是哪几个月 2020福州高温补贴发放标准

2020年福建省高温补贴发放时间：5-9月。发放标准：每人260/月或12元/天。

注意：

1、高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

2、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

3、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温作业规定：国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时。连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。

高温补贴是强制的吗?

高温补贴是国家规定的政策和相关政策指示，是高温津贴确实是强制性的。用人单位安排工人在35摄氏度以上高温下进行室外户外作业，不能采取有效措施，在达到一定高温的情况下，需要付给工人一定的高温津贴的资助金额，并且需要归到总金额当中计算的，因此，高温补贴是强制性的，用人单位必须依法支付。雇主支付高温补贴是违法的。地方立法规定了具体的发行标准和实施政策。用人单位应当为高温、炎热的工作人员提供充足、卫生的标准中暑饮品和基本药物。没有钱可以用来代替中暑饮料。饮料不应计入高温津贴。因高温作业或高温天气作业而中暑的1653工人，如被诊断为职业病，可享受工伤保险。当劳动合同与企业签订时，劳动者可以多留心。对于高温补贴、加班费等事项，必须约定劳动合同，作为工资的具体组成部分。包括高温补贴，一旦企业不批准，工人可以申请劳动仲裁或寻求法律解决方案。补专贴和津贴是工资总额的一部分。高温补贴可以作为补贴。劳动者拖欠或者扣缴的案件，劳动者可以依照相关法律法规追究用人单位的法律责任。

在这些情况下，保障了大家的合属法权益，也有利于高温津贴的合理发放，这些方面说明了高温津贴具有切切实实的强制性功能，但是需要慎重。

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每个省份每年都有相应的高温补贴标准，当然，这个标准每年都有可能会调整，一般主要调整金额，而发放时间不会有太大的变化。那么，2020浙江高温补贴是哪几个月呢?下面我们就一起来了解最新2020浙江高温补贴发放标准。

2020浙江高温补贴是哪几个月 最新2020浙江高温补贴发放标准

2020浙江高温补贴发放时间：6-9月。发放标准：室外300/月;室内200/月。

根据《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

根据《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位防暑的措施包括：

1、用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外：

(1)日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;

(2)日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;

(3)日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

2、在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

3、用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

4、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

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6月份已经到来，我国大部地区开始进入夏季，迎来高温天气频发的日子，在这样的天气里，国家会给予一些岗位上的工作人员一定高温福利，即高温补贴。每年每地的高温补贴时间和金额都可能出现变动，那么2020高温补贴是哪几个月呢?我们一起来看看下面的高温补贴发放标准2020一览表。

2020高温补贴是哪几个月 高温补贴发放标准2020一览表

1、江苏：6-9月，每人每月300元。

2、上海：6-9月，每月300元。

3、河南：暂无具体时间，每天10元

4、天津：6-9月，上年度职工月平均工资除以27.75乘以12%/天。

5、北京：每年6-8月，室外每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东：每人每月150元或每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。

7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南：7月1日至9月30日，不低于每人每月150元。

9、浙江：6-9月，室外300/月；室内200/月。

10、江西：6-9月，室外作业和高温作业人员不低于300元/月;非高温作业人员不低于200元/月。

11、重庆：每天15元、10元、5元(按气温划分)

12、陕西：6月1日-9月30日，每天25元(室外作业人员)。

13、海南：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

14、湖北：发放时间：6、7、8、9月，每人每天12元。

15、福建：5-9月。发放标准：每人260/月或12元每天的标准发放。

16、山东：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月200元，非高温作业人员每人每月140元。

17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月200元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

18、四川：每人每天10元至15元。

19、新疆：6-8月，每人每天按10至20元标准发放。

20、贵州：6-9月。发放标准：每人8元/天或168元/月标准发放。

21、宁夏：每年6月、7月、8月、9月。每人每天12元，其他作业人员每人每天8元

22、安徽：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于15元

23、吉林：每人每日10元以上

24、云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。

25、甘肃：6-9月。发放标准：高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天，

26、广西：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间

27、内蒙古：发放时间：未设定。发放标准：每月180元。

28、辽宁：：6月份至9月份，每天200元/月。

29、山西：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240元。

30、河北：6月-9月份。2元/小时(室外)，1.5元/小时(室内)。

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我们知道，海南是我国夏季最漫长的一个省份，每年几乎从3月开始便迎来夏天，而几乎要到十月之后才会结束漫长的夏季。如此，海南的高温补贴发放的时间是比别人要早的。那么，具体2020年海南高温补贴是哪几个月?海南高温补贴发放标准2020

2020年海南高温补贴是哪几个月 海南高温补贴发放标准2020

2020海南高温补贴发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

据最新消息，目前已有28省份公布了高温津贴标准。这28个省份中，高温津贴分为按月、按天和按小时发放三类。从发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。其中海南省的发放时间最长，为4月1日-10月31日，时间跨度长达7个月。

从发放金额来看，按月计算，上海、江苏、浙江、江西这4省份的津贴最高。上海、江苏两省份高温津贴标准均为300元/月，浙江和江西则有“室外”“室内”之分。浙江现行的高温津贴标准为室外作业人员300元/月，室内作业人员200元/月;江西则规定，从事室外高温作业的劳动者高温津贴不低于300元/月，室内非高温作业的劳动者不低于200元/月。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品来代替高温津贴的做法，其性质也是变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪的违法行为。

如何申请高温补贴?

尊敬的领导：

我市最新出台关于企业在岗职工夏季防暑降温费标准的问题：

一、标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月xxx元;非高温作业人员每人每月xxx元。全年按x个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。

二、用人单位应当在高温天气合理安排职工工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害，确保职工身体健康和生命安全。

三、各级劳动保障部门要引导和督促企业按照国家法律法规和卫生部、劳动保障部、国家安监总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》要求，制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况。

有鉴于此，我申请公司按照国家规定发放企业在岗职工夏季防暑降温费

申请人：

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我国大部地区都有高温补贴的标准，其中，上海算是比较早出台相关规定的，自上海高温补贴规定出现以来，每年或几年就会进行调整。那么，今年2020上海高温补贴是哪几个月呢?具体2020上海的高温费多少钱一个月?我们一起来了解。

2020上海高温补贴是哪几个月 2020上海的高温费多少钱一个月

2020年上海高温补贴发放时间：6-9月。发放标准：每月300元。

不发高温费员工可举报或申请仲裁企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

并非只有企业职工才享有高温费用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

上夜班不是拒发高温费的理由高温费发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。

扣减缺勤职工高温费应按制度执行对于请病事假等非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算。

高温工作如何预防中暑?

1、在高温季节，尽量避开高温时段外出工作，尤其是10-16时不要在烈日下外出劳动。露天作业的建筑工人、农民，作业时间应尽可能的避开阳光最强烈的时间，采用早晚作业等。

2、企业应加强作业场所的预防，主要是通风降温，通风可有自然通风和机械通风;降温可采用空调，没有条件时，可放置冰块，也可使用喷雾风扇;隔热措施，用水、隔热材料等;

3、加强个人防护，防暑用个人防护用品包括头盔、面罩、眼镜、衣裤和鞋袜等，工作服要用耐热、导热系数小而透气性良好的面料，露天作业要佩戴工作帽等。

4、企业在休息室内提供防暑降温饮品和必要防暑药：如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、无极丹等。一旦出现中暑症状就可服用所带药品缓解病情。

5、企业组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对不适合高温作业的，应调整作业岗位。

6、企业加强关于防暑降温知识的宣传教育，提高劳动者的自我保护意识和能力;制定高温中暑应急预案并组织演练，有效预防和控制中暑事件的发生。

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