事业单位

全体公民放假的节日一年中共有11天，分别是：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、法定休假日适逢双休日应该如何处理?

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

三、综合工时制的员工在双休上班要给有加班费吗?

经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作时间的，应当视为延长工作时间，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资;

用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

事业单位探亲假国家规定2020

事业单位的职工是可以享有探亲假的，但是只有一部分员工才能享有，而且条件不同享受到的探亲假天数也不同，想知道事业单位探亲假多少天2020?就别错过带来的事业单位探亲假国家规定2020哦。

事业单位探亲假国家规定2020 事业单位探亲假多少天2020

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

事业单位探亲假工资发放的标准

劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

探亲假待遇的规定

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

申请探亲假的条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：

1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。

2、时间条件。工作满一年。

3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

2020事业单位年假多少天

今天我们继续来看关于年假的相关内容，主题是2020事业单位年假多少天。所以朋友们就不要在问2020事业单位有年假休吗？他们是肯定有年假的，这是国家的强制规定。他们不仅有年假，还有关于年假的各项保证，下面来看看吧！

2020事业单位年假多少天 2020事业单位有年假休吗

2020事业单位只要连续工作满一年就能休年假，假期最少5天。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。

年假安排及未休年假的工资怎么算

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

公司可以强制规定年休假时间吗

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。

用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

婚假计入年假吗

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

首先，休婚假以后是可以继续休年假的，二者并不相互影响，只有员工请事假或者病假达到了公司规定的时间限制情况下，才不能休年假。按照我国推出的《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满一年不到10年的，年休假5天;已经满10年不满20年的，年休假10天;已经满20年的，年休假15天，在国家的法定休假日和休息日不能计入年休假的时间。可见，婚假并不属于以上的范畴，因此你不必担心休婚假会对休年假有影响。

请年假扣全勤奖吗

劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。

离职时年假工资怎么算

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。

折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

事业单位婚假请假条模板

想要请婚假的朋友们赶紧看过来了，这里有你们想要的事业单位婚假请假条参考范文，不知道怎么写事业单位婚假请假条的，只要看了这些事业单位婚假请假条模板后，那么你的婚假请假条绝对杠杠的，快速的写出来。

事业单位婚假请假条模板事业单位婚假请假条参考范文

事业单位婚假请假条模板一

尊敬的公司领导：

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚，可享受____天婚假(包括双休日)。现特向领导请求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前的工作已安排交接完毕，请领导予以审批。

特此申请

申请人：

X年X月X日

事业单位婚假请假条模板二

尊敬的领导：

由于婚期已近，我和未婚妻的结婚吉日择于20XX年X月X日(农历X月X日 )，现特向领导请假，自20XX年X月X日至20XX年X月X日期间需准备结婚事宜，望领导予以批准。

此致敬礼!

申请人：_________

时间：____年___月___日

事业单位婚假请假条模板三

公司领导：

我已和未婚夫商定于**月**日结婚，需从**月*日起请假**天，请予批准。

请假人：***

2×××年10月8日

事业单位婚假请假条模板四

本人×××定于2×××年×月×日结婚，依据国家有关规定可以享受××天婚，现申请于××××年×月×日至××××年×月×日休婚假，

特此申请，

请予批准!

申请人：×××

2×××年10月8日

事业单位婚假请假条模板五

尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚?并属于晚婚。根据国家有关婚假规定：本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。

特此申请

申请人：XXX

2×××年10月8日

事业单位职工享受的婚假有几天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

事业单位探亲假扣绩效工资吗

事业单位探亲假扣绩效工资吗?事业单位的职工只要满足一定条件就能休探亲假，这是依法享有的带薪假期，但是工资的发放是放全部还是扣除一定绩效很少有人知道，想知道事业单位探亲假工资怎么算的，就来看看的介绍吧。

事业单位探亲假扣绩效工资吗

事业单位探亲假不能扣绩效工资。

法律依据

中华人民共和国劳动法

第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

关于工资总额组成的规定

第四条工资总额由下列六个部分组成：

(一) 计时工资;

(二) 计件工资;

(三) 奖金;

(四) 津贴和补贴;

(五) 加班加点工资;

(六) 特殊情况下支付的工资。

工资支付暂行规定

第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

事业单位探亲假工资怎么算

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

对于工资的组成部分：按照事业单位的工资表来予以计算。

探亲的期限规定

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种:

(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

员工探亲假请假条怎么写

班组(部门)：_____姓名_____职名__________假别__________

期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止_____

请假理由____________________

天数：探亲假_________________________天，路程___________天，年休假______________天，事假_________天，共___________天，特此申请!请求批准!

组长意见__________

基层意见__________

领导批示__________

人事登记__________

出发时间：_____年_______月_____日

事业单位考试考什么

事业单位的考试和公务员比起来似乎就更加轻松很多，虽然说事业单位的报考过程和公务员报考的过程是差不多的，而且它们两个的考试科目都是一样的，大家也就只要花时间好好的准备一下，考个好成绩也不是难题了，不过大部分的人还是不太了解事业单位考试考什么?事业单位笔试考什么

事业单位考试考什么

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别，后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容，另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

如何有效备考事业单位考试

1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段全身心地投入进去。

2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。

3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。

4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。

5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。

上班族如何备考事业单位

周末、节假日

既然决定了备考事业单位，那么从此周末是路人，这有周末跟节假日是完整的学习备考时间，所以这个时间是绝对不能错过的。那么这么大片的时间用来干嘛呢?参加培训，不管是免费的还是收费的，现场的培训能够解决一些在书本上不能解决的问题，比如如何备考，如何有效调整心理状态等。如果可以的话，在考前最好能够参加一个周末班，让自己进入一个学习的状态，这种状态不是在职场中能感受的。

下班之后的晚上空余时间

下班之后，把一些杂事都是做完了，睡觉之前还是有两三个小时的空余时间的，这个时间你可以用来看书和做题。看书和做题可以交替进行，比如今晚看书，明晚做题。做题是检查自己学习效果，也是保持自己的做题感受;而看书是查漏补缺，完善自己理论知识基础。

随手可得的碎片时间

这个时间时零零散散的，就以看为主，思考为辅。用来做什么呢?用来看时政热点新闻，积累自己的时政知识，同时也要多思考，提高自己对于热点事件的思考能力，让自己思考更有深度。这碎片时间的使用，要养成习惯，把以前自己随手刷刷，看看就笑笑而已习惯，改成有目标有思考的阅读，把这些时间变得有意义，而不是虚度。