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公休2020/4/1 16:11:30 |
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千等万等，左盼右盼，2020年放假安排时间终于出来了，这下可以知道2020年全年公休假期有多少天了，正在上班上学的人们一年中最期待的节假日已经公布，怎么能够错过这个令人高兴的时刻呢，下面和一起去看看吧。
2020年放假安排时间出来了 2020年全年公休假期有多少天
2020年全年公休的节日有7个，分别是元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。2020年全年公休假期有24天。
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年春节放假时间：2020年1月24日至2日2日放假调休，共10天假期。1月19日（星期日）上班。
2020年清明节放假时间：4月4日至6日放假调休，共3天。
2020年五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天
2020年中秋国庆放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2020年节假日加班费怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
加班费计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
2020高速免费时间表
高速公路免收费的节日：春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日。
2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-2月2日24：00，共10天免费高速通行时间。
2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6日24：00，共3天。
2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日，00：00—5月5日24：00，共3天。
2020年中秋国庆节高速免费时间：10月1日，00：00—10月8日24：00，共7天。
高速攻略免费通行时段：从节假日第一天00∶00开始—节假日最后一天24：00结束，所以大家可根据节假日放假时间推算出高速公路免费通行时间。
免费通行的计费时间点：车辆驶离高速公路出口收费车道的时间，即只要车辆驶离高速公路出口收费车道的时间是在免费时段里就是免费的。
免费范围
免费通行的车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费路段
免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
年假这个词语相信上班的人都不会陌生，很多人都修过年假，对年假的喜爱也是不错的，因为每年会有一点时间不用上班还不用扣工资，那是一件多好的事情，那年假是公休还是工休，这两个词读音一样，意义可不同。年假和工休可以一起休吗？其实这是不一样的，那他们的区别是什么呢?我们一起来看看这两个不同的节假日
年假是公休还是工休 年假可以和公休一起休吗
公休假日又称“公休日”。指法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。
工休假，是指国家法律明文规定的带薪休假制度，即年休假。
年假可以和公休一起休吗
这个要看用人单位的安排，如果公司不允许也只能协商解决。因为公司对年假有安排权，国务院《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
休年假的注意事项
当年度结束以及员工离职时，会发生年休假如何折算成工资的问题，在此总结一下：
(一)年度结束时有年假未休完
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。”因此，单位安排休的年休假比法定标准低的，应该要支付3倍工资。
不过《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第二款规定：“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”所以有些单位也希望和员工达成谅解，由员工出具自愿不休年休假的证明，给予1倍的工资。
(二)离职时有年假未休完
首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。”可见，员工离职时只有权利得到自己已工作月份对应的年休假。
具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
如果离职时已把全年年假休完了，根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第三款规定，“多于折算应休年休假的天数不再扣回”。
因此法律没有规定年休假不可以跟法定节假日一起休，不过公司根据具体的规章制度来规定也是不违反劳动法的。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》》年假
你们心心念念的2020年休假安排日历表终于出来了，想知道2020年全年公休放假安排表的朋友们岂能错过呢?在2020年这个全新的一年，我们全都指望着这些节假日来丰富我们的业余生活了，解放我们繁忙的工作安排，疏导我们的压抑心情了，下面和一起去瞧瞧吧。
2020年休假安排日历表
2020年全年公休放假安排表
2020年总计有七个法定节假日，包括：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天。
2020年春节放假时间：2020年1月24日至2日2日放假调休，共10天假期。1月19日（星期日）上班。(2020年1月25日为春节)
2020年清明节放假时间：4月4日——6日，放假3天，与周末连休。(2020年4月4日为清明节)
2020年五一放假时间：5月1日——5日，放假5天;4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。(2020年5月1日为国际劳动节)
2020年端午节放假时间：6月25——27日，放假3天。(2020年6月25日为端午节)
2020年中秋国庆时间：2019年10月1日，星期四，今年中秋节和国庆节是同一天。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日——8日，放假8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。(今年中秋节和国庆节是同一天，即2019年10月1日)
2020高速免费时间表
高速公路免收费的节日：春节、清明节、五一劳动节、国庆节四个重大节假日
2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-2月2日24：00，共10天免费高速通行时间
2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6日24：00，共3天
2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日，00：00—5月5日24：00，共5天
2020年中秋国庆节高速免费时间：10月1日，00：00—10月8日24：00，共8天
高速攻略免费通行时段：从节假日第一天00∶00开始—节假日最后一天24：00结束，所以大家可根据节假日放假时间推算出高速公路免费通行时间
免费通行的计费时间点：车辆驶离高速公路出口收费车道的时间，即只要车辆驶离高速公路出口收费车道的时间是在免费时段里就是免费的;
免费车辆：7座以下(含7座)载客车辆
法定节假日加班费怎么算
劳动和社会保障部2008年1月10日发布通知，按照最新的全国年节及纪念日放假办法，节日假期由原来的10天增设为11天后，职工全年约平均制度工作天数和工资折算办法分别有所调整。这次调整首次应用“月计薪天数”(21.75天)代替此前的“月工作日”(20.92天)来计算加班费基数，因此劳动者节假日的加班费与此前相比略有减少。
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。
因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。
感觉2019年的春节也才刚刚过去，但是时间不等人适应，转眼又要迎来2020年。每年的放假又成了我们关注的重点，2020年放假安排时间表国务院通知什么时候发布呢？不如先让小编带你一起看下2020放假调休时间吧，提前来了解一下2020年全年公休放假通知的详细内容，2020年放假时间安排表来啦，快快来接驾吧！
2020年全年公休放假通知 2020年放假时间安排表来啦
2020年元旦放假时间：1月1日，放假1天，不调休。
2020年春节放假时间：1月24日至2日2日放假调休，共10天。1月19日（星期日）上班。
2020年清明节放假时间：4月4日~6日，放假3天；与周末连休。
2020年五一放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
2020年端午放假时间：6月25~27日，放假3天；调休上班时间：6月28日（周日） 上班。
2020年中秋国庆放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
2020年节假日加班费怎么算
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例，他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
此外，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
加班费计算公式：
三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
每小时加班工资=日加班工资÷8
公式说明：
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。此文以齐鲁人才网发布的山东省平均薪酬为基数。（注：本文所有薪酬数据均来自齐鲁人才网正在发生交易的求职招聘数据。）
放假啦
法定假日相关知识
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
我国对法定节日放假的相关规定
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天（每年1月1日），春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三），清明节，放假1天（农历清明当日 ），劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节（3月8日妇女放假半天）、青年节（5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天）、儿童节（6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天）、中国人民解放军建军纪念日（8月1日现役军人放假半天）。
第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
元旦放假安排即将出来，大家都想知道新的一年的第一个假期会放假多少天，平时还能够猜测出来，但2020年的可就未必了。那么，2020元旦公休几天呢?想知道元旦放假2020年放几天假，就来瞧瞧的分析吧。
2020元旦公休几天呢 元旦放假2020年放几天假
2020元旦公休一天，元旦法定假日也就只有元旦当天，平时元旦放假安排都会调休成三天时间，不过2020年元旦在周三，因此元旦放假2020年只放一天假。
2020元旦怎么过比较有意义
1、提前一天准备好食材，元旦跟爸爸妈妈在家吃温馨大餐
节假日的时候，外面来来往往的人群很多，选择在家过元旦未免不是一种上佳的选择。在家跟爸爸妈妈一起做丰盛的菜肴，聊聊家常，聊聊新年愿望，祥和而幸福。
在这里提醒一点，大家可以提前以前购买食材，要不然元旦当天去买的话人比较多，很拥挤;菜价也会因为节日上涨。
2、提前预约，元旦跟家人到周边城市旅游
节假日出行的人很多，小编一般不会建议大家选择在节假日的时候出门旅游。但是如果说大家的时间调整不开，只有元旦三天有时间的话，可以带上两三位家人朋友一起到周边城市去旅游一下。
如果有老人小孩最好是在平时空余时间较多的时候去，节假日期间最好不要带老人和孩子出行。同时需要提前联系好旅游公司，可以按时间地点集中，但是不按照他们的旅行线路，这样可能玩得更自由一些。另外冬季一般不建议自驾游。
3、元旦一定要记得跟朋友们聚聚，畅谈新年愿望
元旦是一个特殊的节日，它象征着一个新的开始，象征着打开梦想的翅膀。所以在元旦这样一个充满希望和朝气的日子里，我们的年轻朋友们千万不要忘了跟自己的好朋友们聊聊你们的梦想和愿望。
当然我们的中年朋友们在这样的节假日约上三五好友喝喝茶，聊聊人生以及之后的拼搏方向，也别有一番滋味。
4、不要错过元旦跨年晚会
我们都有自己的偶像明星，他们的表演丰富着我们的业余文化生活。在元旦这样一个特殊的日子里，不要错过自己喜欢的偶像明星在2019年的第一场表演。看元旦跨年晚会直播要比以后再看更有乐趣，和粉丝群的朋友或者级生活中的好朋友一起看，一起聊，一起感受青春的活力和生活的美好。
5、创造并分享2020年的第一个成果和第一份喜悦
元旦是新一年的开始，我们在今天做的每一个事情和收到的每一份祝福都可以用来分享喔。比如元旦当天自己做的第一个披萨、元旦当天领到的最大的红包、元旦相亲成功、元旦遇见了自己的小学老师等等。这些自己创造的第一份成果或者是自己经历的第一份喜悦都值得在2020年的第一天传递和分享。
6、元旦记得吃汤圆等传统食物
每座城市每个地方都有自己的习俗，在元旦这一天也会吃一些传统食物来表示对新的一年的期望。
比如有的地方在元旦的传统食物是汤圆，象征着一家人团团圆圆，平安快乐新的一年。有的地方在元旦的传统食物是糖醋鲤鱼，象征着在新的一年财源滚滚，生活甜甜美美有滋有味。
7、传递和收获祝福，以最佳姿态迎接2020
元旦是个特殊的节日，在这个节日气氛里，我们会被各种祝福围绕着。我们要向自己的亲朋好友发送祝福，同时我们也会收到他们的祝福。在新的一年里，带着崭新的希望和暖暖的祝福，迎接更加美好的2020!
2020年部分节假日安排 2020年全年公休放假通知(国务院版)
讯，2019年就快要过去了，而且今日(21日)2020年部分节假日安排出炉啦，大家是不是感觉时间过的特别快呢，节假日安排出来的时候瞬间就成了我们关注的重点，是不是感觉瞬间有动力了，那么就提前去了解了解2020年全年公休放假通知(国务院版)!
一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。
二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
法定假日相关知识
法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。
我国对法定节日放假的相关规定
第一类
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定元旦，放假1天(每年1月1日)，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)，清明节，放假1天(农历清明当日)，劳动节，放假1天，端午节，放假1天，中秋节，放假1天，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。自2008年起中秋节被列为国家法定节假日2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明、端午和中秋三大传统节日正式列入全民法定公休节日，自2008年开始共有七大全民法定公休节日，分别为元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节，全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假，休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。
第二类
除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上28周岁以下的青年放假半天)、儿童节(6月1日14周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。
第三类
是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日，也应当安排劳动者休假。
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