2020抗战胜利纪念日放假安排日历表

2020抗战胜利纪念日放假安排日历表 2020抗战胜利纪念日怎么放假

抗战胜利纪念日并不属于我国的法定节假日，因此2020抗战胜利纪念日不放假。

国法定节假日有哪些

法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。

1、中国法定节假日1：新年

放假天数：1天

放假安排：1月1日

2、中国法定节假日2：春节

放假天数：3天

放假安排：农历正月初一、初二、初三

3、中国法定节假日3：清明节

放假天数：1天

放假安排：清明节当天

中国法定节假日有哪些 7个法定节假日

4、中国法定节假日4：劳动节

放假天数：1天

放假安排：5月1日

5、中国法定节假日5：端午节

放假天数：1天

放假安排：农历端午节当日

6、中国法定节假日6：中秋节

放假天数：1天

放假安排：农历中秋节当日

7、中国法定节假日7：国庆节

放假天数：3天

放假安排：10月1日、2日、3日

法定节假日加班工资如何计算

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150% 的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200% 的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。

法定节假日加班工资：

按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300% 另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%